La gestión pesquera

Se espera que, antes de entrar en propuestas promocionales de la pesquería se realice un estudio que permita determinar cuáles serían las especies objetivo, cuál el volumen de su biomasa, cuáles serían los períodos de vedas reproductivas, cuál sería el efecto ecosistémico de su explotación, para llegar a determinar una tasa anual de captura por especie. De esta información se deriva la capacidad de bodega que debería tener una flota con intención de incursionar en la actividad extractiva, la cuota anual de extracción, las cuotas individuales a asignar y los períodos de pesca. Solo entonces podríamos pretender introducir mayor esfuerzo pesquero sobre el ecosistema marino de Humboldt.

16 de abril de 2026

LA PRESIDENCIA DEL INSTITUTO DEL MAR DEL PERU: SU NIVEL ACADEMICO

Llegó a su término el proceso de reestructuración del IMARPE, al haberse aprobado el Texto Integrado del Reglamento de Organización y Funciones del Instituto del Mar del Perú (IMARPE) con la RESOLUCIÓN DE PRESIDENCIA EJECUTIVA N° 025-2026-IMARPE/PE del 3 de febrero de 2026,

Esto culmina un proceso que ha durado casi 6 años, sobre el cual se han escrito varios artículos. Ahora solo queda esperar que se active el nuevo ROF y se designe a las personas adecuadas. Es lo que se esperaba, con la esperanza de que el nuevo presidente de la Institución, que ya no tiene que ser un Oficial en retiro de la Marina de Guerra, sea un científico de prestigio que lleve al IMARPE a otro nivel.

Lo que se esperaba no va a ocurrir, por cuanto se ha modificado el manual de clasificador de cargos no para mejor, sino para peor, como se analiza a continuación:

Con RESOLUCIÓN DE GERENCIA GENERAL N° 019-2025-IMARPE/GG de 23 de diciembre de 2025 se aprueba el Manual de Clasificador de Cargos (MCC) del IMARPE, documento que en calidad de Anexo forma parte integrante de la resolución.

Lo que decía:

 


 


Se ha modificado el Manual de Clasificador de Cargos (MCC) del Instituto del Mar del Perú, aprobado por la Resolución de Gerencia General N° 019-025-IMARPE/GG, con la Resolución de Gerencia General N.° 006-2026-IMARPE/GG del 10 de abril de 2026.

https://www.gob.pe/institucion/imarpe/normas-legales/8013946-006-2026-imarpe-gg

Lo que dice

Modifica sustancialmente el espíritu del clasificador anterior, por lo cual debe leerse cuidadosamente y encontrar las profundas diferencias entre los requisitos del cargo de presidente y gerente científico entre uno y otro:


Nótese que los requisitos que se pide para ser Presidente Ejecutivo y para el Gerente Científico del Imarpe de la última modificación difieren sensiblemente del aprobado en diciembre y bajan la valla de requisitos.

En diciembre 2025 para ambos cargos se pedía maestría o doctorado relacionado con la especialidad. En abril 2026 ya no se necesita ni maestría ni doctorado.

En diciembre 2025 para ser presidente de Imarpe el nivel educativo pedía título profesional y universidad completa. En abril 2026 el nivel educativo puede ser técnico superior completo o universitario completo y grado de bachiller o título profesional

De esta manera se perjudica a la institución al pretender designarse en estos cargos a personas con un nivel académico más bajo del que existía en el Manual anterior.

Lo que permite suponer que ya están definidas las personas que ocuparán esos cargos, pero que no cumplían los requisitos de perfil exigidos. Por tanto, lo que han hecho es modificar la norma para facilitar su nombramiento.

Este hecho permite presumir que se quiere un ente científico fácilmente manipulable para lo cual es conveniente pretende colocar a personas que acaten sumisamente consignas políticas o comerciales, subordinando la investigación científica a los intereses de parte.

Lo interesante sería conocer el origen o la fuente que da estas órdenes y direccionamientos.

Esto no es una crítica a la Institución, sino por el contrario una defensa del nivel que tiene, el cual debe ser mejorado pero jamás perjudicado. El IMARPE necesita los mejores científicos y gestores que se pueda y ello no va ocurrir poniendo requisitos que lejos de conducir a ello, retroceden en cuanto a calidad del perfil académico. 

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